Маркетинговые исследования

В современных условиях ведения бизнеса одним из ключевых факторов успеха становится обладание информацией о рынке труда, на котором работает компания. Исследование данного рынка является эффективным инструментом кадровой политики, позволяющим руководству компании:

• отследить последние тенденции в области оплаты труда
• построить актуальную систему компенсаций и льгот, отвечающую текущим предложениям на рынке труда
• привлечь и удержать ценных сотрудников
• оценить затраты на оплату труда при запуске нового проекта

C 2002 года компания BusinessWorld регулярно занимается мониторингом рынка заработных плат. В настоящем обзоре заработных плат по Санкт-Петербургу содержится информация по заработным платам сотрудников производственных и торговых компаний с иностранным и российским капиталом.

В обзоре представлена информация, полученная от 54 компаний. Из них 22 компании с иностранным капиталом, 32 - со 100% российским.

Информация представлена в соответствии со следующим разделением компаний:

1. Производственные (пр-во ТНП)
2. Производственные (пр-во промышленных товаров)
3. Торговые компании (оптовые)
4. Торговые компании (оптово-розничные)
5. Торговые компании (сети)

В обзоре анализируется информация о зарплатной политике компаний (политика и порядок выплат, периодичность пересмотра); премиальной политике; льготах для сотрудников; наборе нового персонала; а также информация о заработных платах по 91 позиции согласно следующему разделению:

1. Административный штат и поддерживающий персонал (7 позиций)
2. Специалисты по бухучету и финансам (10 позиций)
3. Производственно-технический персонал (20 позиций)
4. Специалисты по продажам и обслуживанию клиентов (7 позиций)
5. Специалисты по маркетингу и рекламе (7 позиций)
6. Специалисты по закупкам и логистике (15 позиций)
7. Специалисты по информационным технологиям (7 позиций)
8. Специалисты по правовому обеспечению (2 позиции)
9. Специалисты по управлению персоналом (4 позиции)
10. Специалисты, задействованные в розничной торговле (12 позиций)

К каждому разделу прилагается краткое описание основных функций специалистов на рассматриваемых позициях (для избежания разногласий в понимании).

Информация по заработным платам представлена в виде минимальных, максимальных и средних величин. Среднее значение рассчитывается как простая средняя взвешенная арифметическая для всех значений по данной позиции. При расчете учитывается количество человек на данной позиции.

Стоимость отчета – 9000 рублей.

Чтобы получить полную версию обзора или заказать у нас собственное ислледование рынка труда, свяжитесь с нами по e-mail: research@bworld.spb.ru